福利厚生／評価制度／研修制度 - 【公式】Honda Cars 富山中央 RECRUIT【公式】Honda Cars 富山中央 RECRUIT

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福利厚生

社会保険完備

企業年金基金

全国ホンダ企業年基金に加入しています。国から支給される年金額を加増する制度です。（掛金は会社負担）

退職金制度

入社3年以上が対象となります。

マイカー通勤

ホンダ販売共済会福祉制度

死亡、障害、交通事故等対するホンダ販売共済会独自の保証制度に全社員加入します。保険料は会社が負担します。

慶弔見舞金制度

結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金

永年勤続者表彰制度

勤続5年、10年、20年、30年毎に表彰

インフルエンザ予防接種

年1回社内で集団接種を実施

健康診断

年1回全社員対象で受診

資格取得支援

ホンダサービスエンジニア資格、その他メーカ各業務資格、保険業務資格、中古車査定士（全額費用負担）

スマートフォン　タブレット貸与（営業職）

営業職・・・業務車両、スマートフォン、タブレット各貸与

ユニフォーム貸与／社内クリーニング／個人工具貸与（サービス職）

サービス職・・・ユニフォーム賃与（毎日クリーニング依頼）、個人工具貸与

ユニフォーム貸与（業務職）

業務職・・・ユニフォーム貸与

休日

年間休日110日　定休日：水曜日・第1第3火曜日　その他勤務カレンダーによる　年末年始、GW、夏季 各5日～8日

有給休暇

時間取得可能

特別休暇

慶弔休暇、産前産後、育児、介護　等

営業職

業務車両、スマートフォン、タブレット各貸与

サービス職

ユニフォーム、個人工具貸与　ユニフォームは会社からクリーニングを依頼し毎日清潔

業務職

ユニフォーム貸与

評価制度

半期毎に年2回、拠点長またはマネ－ジャーとの面談を実施。事前に面談シートを記入してもらい実績の振返りと自己評価と上司評価の摺合せして、適正な人事評価を目指しています。
自身の業務目標を明確にして成長の後押しをして行きます。

研修制度